DIA-LOGISCH

Dialog, Intersektionalität, Allyship

Rassismuskritik neu denken

Rassismuskritik
neu denken

Über DIA-logisch

Wir sind ein Verbundprojekt – agil, dynamisch, vielseitig und prozessorientiert.

DIA-logisch wird von der Bundeszentrale für politische Bildung gefördert und möchte vorallem eins: Rassismuskritische Bildungsarbeit stärken.

Wie das gelingen kann, und welche Begriffe die Grundlage unserer Arbeit bilden, erfährst du hier.

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“DIA-logisch bedeutet für Mozaik gGmbH, dass wir in einem landesweiten Projekt mit kompetenten Partner*innen aus ihren Bereichen ein intersektional-rassismuskritisches Organisationsentwicklungs- konzept für die Zukunft der Bildungs- und Beratungslandschaft erstellen”
Mozaik gGmbH

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“DIA-logisch bedeutet für Pamoja Afrika e.V. Köln einen bedeutenden Schritt hin zur kritischen Reflexion und Verbesserung der rassismuskritischen, intersektionalen Arbeit im Sinne von Awareness, Allyship und Empowerment bei gleichzeitiger Ausweitung und Strärkung der gemeinsamen Netzwerkarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen”
Pamoja Afrika e.V. Köln

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“DIA-logisch bedeutet für uns mit einem dialogischen Ansatz rassismuskritische Bildungsarbeit NEU zu denken und sich einem sehr komplexen und gesellschaftlich relevanten Thema innerhalb herausfordernder Strukturen zu widmen, indem wir uns mit starken Verbundpartner*innen verbünden, um etwas zu bewegen.”
Sozialdienst muslimischer Frauen Bundesverband e. V.

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“DIA-logisch bedeutet für uns gemeinsames Vorgehen in Antirassismusarbeit, um die Handlungsfähigkeit der Gesellschaft in ihrer Vielfältigkeit zu fördern und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken.”
Zitat von wem

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“DIA-logisch bedeutet mutig hinzuschauen und zuzuhören! Im Projekt DIA-logisch geht es vor allem darum, unsere Organisationen hinsichtlich ihrer Diskriminierungssensibilität genauer unter die Lupe zu nehmen. Um genau zu analysieren, wie intersektional-rassismuskritisch wir wirklich arbeiten, in welchen Strukturen wir uns bewegen und welche Bedarfe noch nicht berücksichtigt werden, dazu haben wir einen Fragebogen entwickelt.”
ARIC-NRW e.V.

Partner*innen

Wir sind unterschiedlich – doch vereint mit klarem Ziel.

Unsere Vereine ARIC-NRW, SmF, Mozaik und Pamoja verorten sich alle innerhalb der rassismuskritischen Bildungsarbeit, arbeiten aber mit verschiedenen Zielgruppen und Schwerpunkten.

Ergebnisse

Viele Menschen, Vereine, Organisationen machen sich auf den Weg, um sich Themen rund um Rassismus- und Machtkritik zu widmen- doch manchmal fehlen einem die Werkzeuge zur konkreten Umsetzung.

Hier findest du, die von DIA-logisch erarbeiteten Tools.